Étiquette : vivaldi

Utilisation d’internet a des fins extraprofessionnelles par le salarié : à consommer avec modération.

« Malgré l’absence de définition précise du poste de la salariée, une utilisation abusive d’internet est constitutif d’une faute grave. »

Patricia VIANE CAUVAIN

Le mocassin Weston

La société Weston a assigné la société Capuce en contrefaçon alors qu'elle commercialisait des mocassins sous la marque P. sur la base des droits d'auteur et de modèles antérieurs dont l'un datait de 1949.

Diane PICANDET

Conversion du redressement en liquidation judiciaire et résiliation du bail commercial

Le délai incompressible de trois mois à respecter pour le bailleur avant d’engager une procédure en résiliation du bail court, en cas de conversion du redressement en liquidation judiciaire, à compter du jugement d’ouverture du redressement, et non à compter du jugement de conversion en liquidation.  

Etienne CHARBONNEL

Compétence et action en revendication d’un dessin et modèle communautaire

Le Tribunal de grande instance de Paris est compétent pour connaître d'une action en revendication d'un dessin et modèle communautaire.

Diane PICANDET

L’approche globale du patrimoine

Le saint-graal que cherche chaque investisseur, celui du conseil judicieux, pertinent, à vocation patrimoniale est accessible si le client et ses conseils travaillent ensemble en sachant se projeter...

François ALMALEH

Clause de non concurrence : attention au délai de renonciation

« L’employeur qui dispense le salarié de l’exécution de son préavis doit s’il entend renoncer à l’exécution de la clause de non concurrence, le faire au plus tard à la date du départ effectif de l’intéressé nonobstant les stipulations ou dispositions contraires. »

Patricia VIANE CAUVAIN

La notification du préavis à l’égard d’un partenaire commercial ne doit pas être équivoque

  Engage sa responsabilité le partenaire commercial qui rompt officiellement une relation sans notifier la durée du préavis et tout en poursuivant la passation de commandes postérieurement à la rupture.

Diane PICANDET

La demande tardive formulée par le créancier poursuivant aux autres créanciers pour actualiser leur créance.

Le créancier saisissant qui adresser tardivement aux autres créanciers la demande d’actualisation de leur créance n’engage pas sa responsabilité civile

Geneviève FERRETTI

Licenciement pour absence répétées liées à un épuisement professionnel

«Lorsque l’absence prolongée du salarié pour cause de maladie résulte d’un manquement de l’employeur à l’obligation de sécurité de résultat, ses conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise ne peuvent être invoquées pour justifier un licenciement. »

Patricia VIANE CAUVAIN