Salarié itinérant : conditions de fixation de l’indemnité due par l’employeur au titre de l’occupation du domicile du salarié à des fins professionnelles.
L’indemnité est due dès lors qu’un local professionnel n’est pas mis effectivement à la disposition du salarié.
Compétence en premier ressort des tribunaux administratifs en matière d’urbanisme
Deux décisions du Conseil d’Etat apportent des précisions quant à la compétence en premier ressort des tribunaux administratifs en matière d’urbanisme.
Révision des prescriptions applicables aux rejets de substances dangereuses dans l’eau
Le présent arrêté vise à modifier la partie relative aux émissions dans l'eau et à la surveillance des rejets aqueux afin de prendre en compte les exigences européennes formulées dans la Directive 2000/60/CE (intégration des substances dangereuses et révision des valeurs limites d'émission) et les enseignements de la deuxième campagne de recherche et de réduction des rejets de substances dangereuses dans l'eau (RSDE 2).
Concurrence déloyale par la diffusion en ligne d’une décision de justice favorable
La publication d’une décision de justice dépassant les mesures de publicité autorisées par le Juge est susceptible de constituer un acte de contrefaçon si la présentation qui en est faite peut amener les tiers à se tromper sur ses motifs ou sa portée.
Accident de travail et mise à pied.
Pas d’origine professionnelle pour l’accident intervenu alors que le salarié mis à pied était revenu volontairement dans l’entreprise.
Notification d’une promesse de vente et rétractation
La notification de la promesse synallagmatique de vente faite à la mère de l’acquéreur, qui n’a pas reçu mandat à cette fin, est irrégulière de sorte que le délai de rétractation prévu par l’article L 271-1 du CCH ne court pas
Les indemnités auxquelles a droit un salarié licencié en raison de son âge.
« Le principe de non-discrimination en raison de l’âge ne constitue pas une liberté fondamentale consacrée par la Constitution du 27 octobre 1946 ni par la Constitution du 4 octobre 1958 qui justifierait en cas de nullité du licenciement (…) la non-déduction du revenu de remplacement perçu par le salarié entre son éviction de l’entreprise et sa réintégration. »
Non paiement des loyers postérieurs : le « pari fou » de la procédure collective.
Le non paiement dans le mois des causes du commandement de payer les loyers postérieurs à la sauvegarde ou au redressement peut entrainer la résiliation du bail, peu importe que le fonds ait été cédé, que la procédure soit convertie en liquidation, que le commandement n’ait pas été dénoncé au mandataire, ou même que les causes du commandement soient apurés au-delà du délai d’un mois.
Précision sur le régime de TVA en cas de location meublée et de fournitures de prestations para-hôtelières par un tiers
Le fait qu’un loueur de logement meublé délègue à un tiers la fourniture des prestations para-hôtelières n’empêche pas qu’il soit soumis à TVA dès lors que la prestation est fournie dans des conditions similaires à celles proposées dans le secteur hôtelier et que qu’il demeure responsable de ces prestations vis-à-vis de ses clients.
