Entrée en vigueur de la Directive rapprochant les législations des Etats membres sur les marques
Une nouvelle Directive européenne, entrée en vigueur le 12 janvier 2016, devrait réduire les domaines de divergence au sein du système des marques dans l’ensemble de l’Europe, tout en conservant la protection des marques au niveau national en tant qu’option attrayante pour les demandeurs.
Amiante : Caractérisation d’un préjudice d’anxiété et protection de la santé mentale des salariés
Le préjudice est établi par la seule présence du salarié dans une entreprise inscrite sur la liste des établissements ouvrant droit à l’allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante
Clause abusive dans un contrat de fourniture d’eau
La clause d’exonération totale de responsabilité en cas de fuite sur les installations intérieures est abusive.
Licenciement d’un salarié malade : l’absence de remplacement définitif prive le licenciement de cause réelle et sérieuse, mais n’est pas discriminatoire.
La discrimination n’est pas établie par le seul fait du licenciement intervenu à l’encontre du salarié.
Défaut d’exploitation d’une activité commerciale dans les lieux : l’application du statut des baux commerciaux sur le fil du rasoir.
Le preneur qui n’exploite pas de fonds de commerce dans les lieux ne bénéficiera du statut des baux commerciaux que s’il démontre une extension conventionnelle du statut.
Entrée en vigueur prochaine du Règlement sur les marques de l’Union européenne
Le Parlement européen et le Conseil ont adopté le 16 décembre 2015 un Règlement apportant quelques modifications et adjonctions au Règlement (CE) n°207/2009 ayant doté l’Union européenne d’un système propre de protection des marques, afin d’en accroître son efficacité, sa cohérence d’ensemble et de l’adapter à l’ère de l’internet. Il entrera en vigueur le 23 mars 2016.
Représentants du personnel : impossibilité de se faire rembourser des frais professionnels non exposés.
Même évaluées de manière forfaitaire, ces indemnités ne peuvent être considérées comme un complément de salaire.
Licencier un salarié en lui reprochant de demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail, c’est violer la liberté fondamentale d’ester en justice.
Ce seul grief provoque la nullité du licenciement.
Réforme du droit des contrats : Du Code civil au Code des procédures civiles d’exécution…
L’ordonnance du 10 février 2016 transfère la procédure de recouvrement des petites créances dans le Code des procédures civiles d’exécution.
Point de départ de la prescription d’une dette payable à échéances successives : Distinction entre action en paiement du capital et action en paiement des mensualités impayées…
Le calcul du point de départ de la prescription d’une dette payable à échéances successives doit être divisé entre l’action en paiement des mensualités impayées et l’action en paiement du capital.
Cumul des pénalités de défaut ou retard de déclarations d’impôt sur le revenu en péril ?
Le Conseil d’Etat fait une application restrictive des textes en vigueur en faveur des contribuables
Usage de la marque d’un tiers dans le code source : absence de contrefaçon
L’utilisation, sans autorisation du titulaire, d’une marque reproduite dans le code source d’un site ne peut être considérée comme un usage contrefaisant de la marque, dès lors que le signe n’est pas utilisé pour désigner des produits et services et n’est par ailleurs pas accessible à l’internaute qui a consulté le moteur de recherche en saisissant la marque en cause.