Étiquette : chronos

Harcèlement moral et mauvaise foi du salarié

« Le salarié qui relate des faits de harcèlement moral ne peut être licencié pour ce motif sauf mauvaise foi, laquelle ne peut résulter que de la connaissance par le salarié de la fausseté des faits qu’il dénonce.»

Patricia VIANE CAUVAIN

Requalification en CDI : 589 CDD, c’est trop…

… Même dans un secteur d'activité où le recours au CDD est un usage constant.

Christine MARTIN

L’insuffisance de la précision sur le durée de l’engagement de caution le rend nul

S’agissant d’un élément essentiel permettant à la caution de mesurer la portée exacte de son engagement, la durée de l’engagement de caution doit être précisé clairement sans qu’il soit nécessaire de se reporter aux clauses imprimées de l’acte

Geneviève FERRETTI

L’arrêt de travail pour maladie suite à un congé maternité a-t-il pour effet de reporter le point de départ de la protection de 4 semaines ?

« Si la période de protection de 4 semaines suivant le congé maternité est suspendue par la prise de congés payés suivant immédiatement le congé maternité, il n’en va pas de même en cas d’arrêt de travail pour maladie.»

Patricia VIANE CAUVAIN

Protection de la forme d’un jouet par le droit des marques

La forme d’un produit peut être déposée à titre de marque tridimensionnelle, à la condition que l’ensemble des caractéristiques essentielles de la forme ne soient pas exclusivement dictées par la fonction technique du produit.

Virginie PERDRIEUX

Travaux sur un ouvrage existant, garantie décennale, imputabilité

Les désordres doivent être imputables aux travaux réalisés par l’entrepreneur sur l’ouvrage existant pour que sa garantie décennale soit mise en œuvre

Kathia BEULQUE

Isolation phonique et impropriété à destination

Le caractère limité du dépassement de la norme d’isolation phonique ne suffit pas à caractériser l’absence de désordre relevant de la garantie décennale

Kathia BEULQUE