A l’issue de sa rencontre entre les syndicats, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé une série de mesures destinée à revaloriser les rémunérations dans la fonction publique.
Source : Support de la réunion multilatérale du 12 juin 2023 du ministère de la Transformation et de la fonction publiques
Le 12 juin 2023, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a présenté une série de mesures destinée à augmenter la rémunération des agents publics et particulièrement les moyens et bas salaires.
Ces annonces s’inscrivent dans une volonté de préserver et d’augmenter le pouvoir d’achat des agents publics dans un contexte d’inflation.
D’une part, le ministre a annoncé une nouvelle revalorisation du point d’indice à hauteur de 1,5% à compter du 1er juillet prochain.
Le point d’indice est utilisé pour calculer le traitement des agents publics. Sa valeur est multipliée avec l’indice majoré propre à chaque agent public et dépendant de son grande, de son cadre d’emploi, de son échelon ainsi que de son ancienneté.
D’autre part, le ministre de la Transformation et de la Fonction publics a annoncé l’attribution de 5 points d’indice à tous les agents, à partir du mois de janvier 2024 ; ce qui représente 25 euros d’augmentation par mois.
Pour les plus bas salaires, cette progression indiciaire sera portée à 9 points, ce qui représente 120 euros d’augmentation par mois.
Enfin, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé l’octroi d’une prime « pouvoir d’achat » d’un montant pouvant aller jusqu’à 800€ bruts qui sera versée avant la fin de l’année aux agents concernés.
Il s’agit d’une prime dégressive, d’un montant allant de 300€ à 800€ bruts pour les agents percevant une rémunération inférieure à 3 250€ bruts.
